“質量月”|以質量求生存，以質量求發展

       為進一步提高全體員工的質量意識，增強企業的質量文化建設和市場競爭力，營造“人人講質量、重品質”的良好氛圍，2022年9月份公司組織開展了“以質量求生存，以質量求發展”為主題的多種形式的“質量月”活動。 

     各車間班組積極響應活動號召，通過開展“讓員工細化自身工作細節，查找日常生產環節中發現的質量問題和隱患”自查自糾活動，對日常的質量問題隱患進行了一次自我排查和梳理。

     9月27日下午羅副總針對這些專項問題進行了針對性的培訓，并對近期出現的質量問題進行了回顧、討論、分析以及提出了整改措施。

     通過此次質量培訓，提升了員工的專業素養和質量意識，同時也讓大家意識到日常工作中的每道工序，每個環節都要做到精益求精，我們都是質量生產中的責任人，要將“人人關心質量、時時關注質量、事事追求質量 ”的質量意識真正落實到實際工作中。

     自“產品質量月”活動陸續開展以來，各車間班組除了完成日常的工作之前，積極學習質量方面的知識，在公司形成了濃厚的學習氛圍。

     6月29日下午三點裝修公司效果治理部跟行政處人事招聘部策劃 深入開展了“22年品質月技巧創新大賽”主題活動，另行通知大比武方案由6個是隊到場，大比武方案題型包括“銷售團隊圖片必選擇題”、“一個人搶選擇題”、“銷售團隊圖片選選擇題”和“休館題”以下方式，主要是四大考驗男球員質基本常識存量存量和臨場反應效率。各比賽球員拼口速、展戰斗力，現場密集慷慨激昂、的高潮迭起，充分地凸顯了我們人員抓實的質核心基本常識存量和主動性往右的精神是什么風光。在結果的休館題方式，各比賽隊是主動性上臺演講分享視頻和交流自個兒常規現實的工作上中的質主觀能動性，能讓另行通知大比武方案在分享視頻和交流和評委團的評析中圓滿成功收尾。

過程不安激動人心的角逐，塑料管道工廠軋機是隊奪得殊榮，贏得甲等獎；和好材工廠鑄軋投料是隊贏得優秀獎，其它的積極向上參賽者的人也每位贏得份體驗獎。

      為表彰質量先進個人，提升全體員工的質量意識，在9月份公司還積極鼓勵員工通過自薦或班組推薦的方式，在生產一線評選一批“質量意識強，工作干勁足”的先進個人。

     某種活動組織大挺高了銷售人員的崗位熱情洋溢，引起了動員的高性能認識，基本上都是眾人爭當高性能標兵，生成了“基本上都是眾人著想高性能、尊重高性能”的非常濃厚積極性。

  “效率月”行為雖已跨進年關，但特鋼人對效率的嚴格的必須如自始，讓你們攜起手來，從現代做好，從我做好，踐行兩學一做“誰出產，誰全權提供，誰經營，誰全權提供”的效率經營生命，恪守效率平安堅守底線，用實際的行動計劃為廠家的效率傳統文化制作重大貢獻力！